临猗县全要素推动清廉国企建设

12月6日，笔者从临猗县获悉，自清廉国企创建工作开展以来，该县工科局聚焦创建重点，将党建引领转化为行动自觉，将多维监督转化为内控合力，坚持将清廉守正转化为干事动能，持续在机制约束、清风入企上发力，系统性、全要素推动清廉国企建设。
　　今年以来，该县分类指导城投、盛达等企业单独建立党组织，供热公司挂靠城投公司党组织，经开投公司挂靠县工科局党组织，共同打造多向互动平台，挖掘党建潜力，助推国企发展。同时，坚持党建入章程，推行双向进入、交叉任职，指导建立“1（章程）+2（党组织、董事会）+N（其他章程制度）”的决策运营体系，确保党组织在国企重大问题决策中定向定标、把关掌舵。
　　为了将多维监督转化为内控合力，该县围绕专项巡察、审计、督查、网络舆情、群众信访等5大领域，指导帮助6家国企梳理廉政风险点11个、群众关注的热点焦点问题14个、经济建设类问题3个，按照“具体典型、重大共性”原则，建立“问题清单”，形成前瞻性问题预判清单。
　　此外，通过以点带面、举一反三，督促指导6家国企建立完善国有资产管理、“三重一大”报告、内部审计、财务管理、日常运营、考核考评等方面17项内控制度，有力保障国有资产保值增值。
　　该县建立“整改责任链”，不断健全问题交办、问题整改、问题销号等闭环工作落实机制。今年10月，供热公司针对以往供煤、运煤等环节中存在的廉政风险，制定责任清单，与山西焦煤能源集团股份有限公司签订第一批4份5万吨保供煤炭合同，为县财政节约成本3000万元。
　　为了将清廉守正转化为干事动能，该县聚焦全局“一案掌控”、氛围“一清揽目”、落实“一贯到底”，加快推进清廉国企建设。出台全面建设清廉国企实施方案，特别是结合临猗国企实际，制定4个方面16条具体措施，明确任务分工、时间表、路线图，创新实施“117433”工作法，即围绕一个中心，突出一个重点，做到“7个必须”，做到“4个结合”，展示“3大板块”，取得“3个成效”，运用检查、考核、通报等方式强化过程监管，推动各国企把清廉建设要求抓紧抓实。
　　同时，对标清廉国企创建要求，加大监督检查和警示教育力度，助力国企党员干部守好廉洁底线。注重企业廉洁文化塑造，开展“三建三学三比”活动。“三建”，即建清廉文化走廊、建清廉大讲堂、建廉政谈话室，在每一个车间班组、楼梯道路、办公场所等，布展“重点关注”“重点提示”等102块廉洁警示展板，开展4次集体谈心谈话、10次个别谈心谈话。“三学”，即学政治理论、学党纪国法、学业务知识。依托清廉大讲堂，12次组织学习政治理论、党纪国法和业务知识。“三比”，即比纪律、比能力、比奉献。（张甲晓）