太原杏花岭：室组联动 协同督促 为民解“薪”愁

近日，山西省太原市杏花岭区纪委监委工作人员来到辖区某装饰公司就欠薪整治成效进行回访。工作人员了解到，该公司实施政府工程项目过程中拖欠工人的22.2万元工资款已到账。

杏花岭区纪委监委以解决群众急难愁盼问题为导向，在推动解决政府工程、国企项目欠薪问题上下大力气，运用“室组”联动监督机制，协同督促区人社局强化履职担当，“地毯式”摸排全区政府、国企类项目17个，及时推进督办，努力解决群众“忧薪事”。截至目前，全区已处理政府和国企项目线索21件，追讨欠薪1269.7万元，受益群众超过1100人。

为根治“欠薪”顽疾，杏花岭区纪委监委在推进源头治理聚力用劲，督促区人社局全面推行农民工工资“两金”制度，对新增的5个建筑项目预存工资保证金，并设立应急周转金专户，用于保障农民工工资权益。

在区纪委监委监督推动下，该区人社局制定完善集中整治政府项目和国企项目欠薪问题工作制度，形成长效监管机制，并设立24小时值班电话，实时受理、查处拖欠农民工工资案件，确保欠薪事有人管，真正为民解“薪”愁。（通讯员 尤吉义）